การพัฒนาคนจะช่วยขจัดปัญหาการแย่งเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลที่มีจำกัดได้

โรงพยาบาล สมัยนี้โรงพยาบาลเอกชน เว้นแต่จะมีการดึงพนักงานทางการแพทย์มาจากภาครัฐแล้ว ยังมีการดึงมาจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานทางการแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ในขณะเดียวกันก็จะต้องหาหนทางคุ้มกันไม่ให้พนักงานด้านการแพทย์ของตนเองถูกคู่แข่งแย่งไปด้วยการเพิ่มค่าแรงจูงใจ อย่างไรก็ดีเพราะจำนวนพนักงานโรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีมักจำกัดไม่เพียงพอต่อความประสงค์ของโรงพยาบาลด้านเอกชนที่เติบโตอย่างเร็ว โดยเหตุนั้นเอกชนเองก็สมควรหันไปสร้างพนักงานทางการแพทย์ที่มีศักยภาพเหนือจากการเหนี่ยวมาจากที่อื่นๆ โรงพยาบาล

Posted by in Uncategorized and tagged with